交了一年零一个月的五险后，我拿到了两个月的

您的情况有可能领取生育津贴，但需满足条件。分析：生育津贴的领取通常要求连续缴纳生育保险满一定时间，且申请时处于在保状态。您之前已交五险（含生育保险）超过一年，但中断后由新公司续交，需确认中断时间是否影响连续缴纳记录。若中断不超过规定时限（如部分地方规定3个月内），且新公司续交后满足申请时的在保要求，则有可能领取。提醒：若中断时间超出规定，或新公司续交后仍未满足申请条件，则问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1.查询当地社保政策：了解生育津贴的领取条件、中断缴纳的影响及补救措施。2.咨询社保部门：直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。3.寻求专业法律意见：若对政策理解有疑问或遇到复杂情况，可咨询专业律师。选择方式：-若对政策较为了解，可直接查询并咨询社保部门。-若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若中断缴纳时间符合当地政策规定（如3个月内），且新公司已续交生育保险，可直接向社保部门提交生育津贴申请，附上相关证明材料。2.若中断时间超出规定，但仍在政策允许的补救期内（如部分地方允许补缴），应尽快补缴中断期间的生育保险费用，并重新计算连续缴纳时间，满足条件后申请生育津贴。3.若中断时间超出补救期，或新公司续交后仍未满足申请条件，可咨询专业律师，了解是否有其他合法途径获取生育津贴或寻求补偿。律师可能建议通过法律途径争取权益，或提供其他合理的解决方案。在此过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确无误。