劳动仲裁庭审后，是否可以补充提交证据？

劳动仲裁庭审后一般不可补充证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需及时提供证据。庭审后补交可能影响公正，且仲裁庭可能不予采纳。严重情况下，可能导致主张无法得到支持。
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劳动仲裁中补充证据的常见方式是庭前补交。应选择在开庭前提交所有相关证据，确保仲裁庭能全面审查。若庭后确有新证据，需及时与仲裁庭沟通，但采纳与否由仲裁庭决定。
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劳动仲裁后难补证据。1.庭前：积极收集并整理所有相关证据，确保充分、有效。2.庭中：如遗忘或新发现证据，及时告知仲裁庭并请求允许补交。3.庭后：一般不建议补交，但若确有关键证据，可尝试与仲裁庭沟通，说明理由及证据的重要性，但需注意可能被拒绝的风险。