被公司辞退，能要求双倍工资吗？

可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系但未签书面合同，超1月未签则应付双倍工资。未及时签订，视为违法，将面临支付二倍工资的处罚。若长期未签，可能影响员工权益保障，如社保等。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。可选择劳动仲裁，通过法律途径维权；或先与公司协商，争取和解更快捷。若协商无果，建议采取劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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可要求双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.尝试与公司协商，要求双倍工资及补缴社保；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。