严重感冒请假不批准会怎么样

严重感冒请假不批,员工有权投诉或维权。依据《劳动法》,员工提交病假证明后,用人单位不批违法。不及时处理可能导致员工病情加重,损害健康,甚至引发劳动纠纷。
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感冒请假不批可维权。操作:1. 准备病假条等证明;2. 与用人单位沟通,要求批准;3. 若不批,向劳动部门投诉,提供病假证明等;4. 或申请劳动仲裁,维护合法权益。
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严重感冒请假不批,常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。员工应先与用人单位沟通,若沟通无果,再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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