劳务派遣被开除如何处理

劳务派遣被开除,应依法处理获补偿。依据《劳动合同法》,合法辞退有补偿,违法辞退双倍赔,过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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劳务派遣被开除,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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劳务派遣被开除,需依法维权。操作如下:1. 与派遣单位沟通,了解辞退原因,协商补偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,准备材料,向法院提起诉讼;4. 全程保留证据,确保权益不受损。
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