实习期没签合同不给工资怎么办

实习期不给工资不合法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及应得赔偿。
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实习期拖欠工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉劳动监察，方式简单；若效果不佳，可选择仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金，更具法律效力。
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实习期拖欠工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。